MAKE CHANGE HAPPY

Transformationen, Innovationen und Change erfolgreich kommunizieren durch Storytelling und Game Thinking

Starting A Change Guerilla!

In diesem 10-minütigen Video erfährst du, wie du als Changemaker:In für Veränderungen, Visionen und Ideen begeisterst und wie du Storytelling und Game Thinking für dich nutzen kannst, um einen Raum für Kollaborationen und Co-Kreationen zu öffnen.

Denn nur durch ein gemeinsames und starkes WIR ist es möglich, für die globalen Herausforderungen innovative Lösungen zu finden, um eine Welt zu erschaffen, die für uns und nachfolgende Generationen lebenswert ist.

Veränderungen sind eine „stachelige Angelegenheit“

Denn sie brauchen nicht nur ein Budget und Ressourcen sondern auch Mut, Offenheit und ein gemeinsames Verständnis aller Beteiligten für ihre Wichtigkeit. Können Ängste nicht reduziert und das Vertrauen nicht gewonnen werden, bleibt die Bereitschaft, sich auf Neues einzulassen und den Wandel mitzutragen, aus. Deshalb…

  • scheitern noch immer 70% aller Change- und Transformationsvorhaben und eine innovationsfreundliche Kultur kann nicht nachhaltig verankert werden,
  • entstehen mangelnde Wettbewerbs- und Zukunftsfähigkeit und perspektivisch ein wirtschaftlicher Schaden,
  • wird das eigene Tun der Beteiligten als nicht Sinn erfüllend erlebt.  Deshalb entsteht Change-Müdigkeit.
Dich zu unterstützen, Agilität und Kreativität in Deinem Unternehmen voranzubringen, ist meine Mission!

Veränderungen
den „Stachel nehmen“

„… geht das denn?“ Vielleicht ist das gar nicht die richtige Fragestellung. Sondern vielmehr die, wie wir mit den Stacheln umzugehen wissen.

Denn kommunizieren wir bereits so, dass eine Zukunftsvision lebendig wird und ein gemeinsames Zielbild dadurch verankert werden kann? Können wir alle Beteiligten dafür motivieren und begeistern, um damit ihre Potenziale zu aktivieren? Sind wir in der Lage, einen fruchtbaren Nährboden für Kollaborationen und Co-Kreationen zu erschaffen? Wie ist es um das eigene Mindset bestellt? Reagieren wir bewertungsfrei und wertschätzend auf potentielle Einwände und Bedenken?

Storytelling und Game Thinking machen es möglich, alle Beteiligten aktiv und erlebnisorientiert einzubinden. Und die Arbeit am eigenen Mindset unterstützt dich dabei, die angestoßenen Veränderungen nicht nur „vorzubeten“ sondern authentisch vorzuleben.

starte deine change guerilla

Das 12-wöchige Online-Training wurde für Menschen entwickelt, die für Transformationen, Change und Innovationen begeistern und motivieren möchten, um alle Beteiligten freudvoll und erlebnisorientiert in die Veränderungsprozesse einzubinden.

Make Change Happy!

1. guerilla mindset

Gemeinsam machen wir dich stark, damit du potentiellen „Stacheln“ mit mehr Gelassenheit, Vertrauen und Ruhe begegnen kannst. So behälst du auch in Stresssituationen den Überblick, um konstruktive Lösungen für die aktuellen Herausforderungen zu finden.

2. change guevara

Werde zum Held deiner eigenen Geschichte und lerne wie du Storytelling nutzt, um starke Zielbilder zu verankern, Ängste zu reduzieren und Vertrauen aufzubauen. Entwerfe schlüssige Storyplots und überzeuge mit Emotionen, die nachhaltig im Gedächtnis bleiben.

3. change guerilla

Werde zum Game Changer und entwerfe deine eigenen Regeln. Mache Probleme zu spielerischen Herausforderungen und lerne, wie Du Game Thinking nutzt, um Veränderungen erlebnisorientiert, interaktiv und hoch motivatorisch zu verankern.

Dein nächster Schritt

Neugierig geworden? Dann lass uns ins Gespräch kommen. Gemeinsam schauen wir uns an, was du für deine Veränderungen brauchst und wie meine Methode für dich – und ggf. dein ganzes Team – wertvoll sein kann.

1. Klicke auf den Button.

2. Termin für 15-minütiges Erstgespräch am Telefon wählen.

3. Wenn ich den Eindruck habe, dir in deiner Situation wirklich weiterhelfen zu können, vereinbaren wir das 45-Beratungsgespräch als Video Call.

4. Wir fühlen uns wohl miteinander? Prima. Dann lass uns über eine langfristige Zusammenarbeit sprechen.