Gameful Leadership® Makerspace
Das Spielfeld erkunden.
Neue Spielzüge erproben. Veränderung gestalten.
Im Gameful Leadership® Makerspace wird aus spielsystemischer Perspektive gemeinsame Transformationsarbeit. Menschen und Teams arbeiten an konkreten Herausforderungen ihrer Organisation in klar gerahmten Räumen für Erfahrung und Entwicklung.
Kein starres Standardprogramm. Eure Herausforderungen geben die Richtung vor.
Gemeinsam machen wir bestehende Muster sichtbar. Ihr wechselt Perspektiven und erprobt neue Formen von Zusammenarbeit, Führung und Entscheidungsfindung. Unterschiedliche Expertisen und Methoden greifen dabei ineinander. Maßgeblich sind eure Herausforderungen, nicht ein starres Standardprogramm.
Playful Minds. Sharp Execution.
Mit diesen Unternehmen haben wir neue Spielräume geöffnet und Business Spielfelder erschlossen.
Referenzen (Auswahl)
- KTM Innovation
- Generali Versicherungen
- ERGO Versicherungen
- Novartis Pharma
- IHK Chemnitz
- VDI
- Startup School Berlin
- WBS Training
- Karriere Tutor
- IFM Institut für Managementberatung
- KIT Karlsruher Institut für Technologie
- Handwerkskammer Berlin
Das Spielfeld erkunden
Wir betrachten eure konkrete Situation: Welche Regeln, Rollen, Routinen und Wechselwirkungen prägen das Handeln? Wo entstehen Spannungen und welche Möglichkeiten bleiben bisher ungenutzt?
Neue Spielzüge erproben
Ihr wechselt Perspektiven und testet alternative Formen von Zusammenarbeit, Führung und Entscheidungsfindung. So werden Annahmen besprech- und neue Handlungsmöglichkeiten erfahrbar.
Erfahrungen übersetzen
Wir reflektieren gemeinsam: Welche Lösung trägt? Welche Fähigkeit fehlt noch? Was muss angepasst werden? Daraus entstehen konkrete nächste Schritte für den Arbeitsalltag.
Nicht nur darüber sprechen. Gemeinsam damit arbeiten.
Im Makerspace verbinden wir Erfahrung, Reflexion und die Arbeit an realen organisationalen Fragen. Neue Ideen werden nicht nur formuliert, sondern gemeinsam entwickelt und auf ihre Passung zur konkreten Situation geprüft. Dafür verbinden wir bewährte Methoden aus Organisationsentwicklung, Change Management und Operational Excellence mit Game Thinking und Storytelling zu einem ganzheitlichen Ansatz. So machen wir Regeln und Handlungsmöglichkeiten sichtbar, verbinden unterschiedliche Perspektiven und machen mögliche Zukünfte greifbar. Durch die konkrete Umsetzung und den Transfer in den Arbeitsalltag wachsen das Vertrauen in neue Handlungsmöglichkeiten und die Motivation, Veränderungen gemeinsam voranzubringen.
Mit welchen Fragen könnt ihr einsteigen?
Wie klären wir Rollen und Entscheidungen in einer veränderten Zusammenarbeit?
Welche Fähigkeiten brauchen wir, um neue Anforderungen zu bewältigen?
Welche Regeln und Rahmenbedingungen unterstützen unsere Ziele und welche bremsen uns?
Wie bringen wir unterschiedliche Perspektiven in gemeinsames Handeln?
Mögliche Ausgangsfragen – keine vorgegebenen Programme.
Der Transfer ist essentiell.
Erfahrungen werden gemeinsam reflektiert und in den Arbeitsalltag übersetzt. Die nächsten Schritte werden dort umgesetzt, überprüft und weiterentwickelt.
Welcher Rahmen sinnvoll ist, hängt von euer Ausgangslage, den Beteiligten und euren Entwicklungszielen ab.
Welches Spielfeld möchtet ihr gemeinsam erkunden?
In einem kostenfreien und unverbindlichen Erstgespräch klären wir eure Herausforderung und wie die Arbeit im Gameful Leadership® Makerspace dazu passen kann.
